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Les tensions de recrutement se sont nettement accentuées depuis la mi-2021 : à l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double par rapport à 2015 . Ce phénomène touche quasiment tous les secteurs. La France compte actuellement 7,4 % de demandeurs d’emploi, mais le taux de chômage des personnes en situation de handicap atteint 13 % à la fin du premier trimestre 2022 . Pour trouver le bon profil, il est important de considérer l’ensemble des actifs : ce qui compte avant tout, c’est de recruter une personne compétente, investie et déterminée, en situation de handicap ou non.

Intentions de recrutement, salaires des cadres, handicap et emploi, économie sociale et solidaire…

Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Compenser le handicap

En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Retour en images sur l'édition 2022 de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées sur le réseau des Cap emploi

Destination Emploi Accompagné, la plateforme numérique sur laquelle le CFEA travaille depuis plus de 2 ans avec le soutien de Malakoff Humanis, est en ligne !

Hello Handicap organise la 2ème édition du salon dédié au recrutement du comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024

Retrouvez les programmes de la SEEPH 2022 sur le réseau des Cap emploi !

Chefs d’entreprise, responsables RH, patrons de TPE-PME, acteurs engagés en faveur du handicap, participez à ce webinaire pour connaître les dispositifs qui permettent de recruter des personnes en situation de handicap. Une web-émission réalisée en partenariat avec Cap emploi, le FIPHFP, l’Agefiph, Les entreprises s’engagent, le Medef, l’U2P et la CPME.

Décret no 2022-1366 du 27 octobre 2022 complétant la liste des finalités et des catégories de responsables des traitements comportant l’usage du numéro d’inscription au répertoire national d’identification des personnes physiques ou nécessitant la consultation de ce répertoire

Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, a présenté à Marseille ce jeudi 20 octobre, la collection de sept guides de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables à destination des personnes éloignées de l’emploi, permises par le Plan d’investissement dans les compétences.