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Cinq rapports d'études pour mieux comprendre les pratiques de prévention face aux risques professionnels et les inégalités sociales de santé.

Afin de compenser l’inflation en France, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique ( ) revalorise certaines de ses aides en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Ces revalorisations prendront effet le 1er septembre 2022.

Venez découvrir la diversité des métiers et les opportunités d'emploi dans l'assurance. Evénement dédié aux jeunes diplômés, demandeurs d’emploi et cadres en activité, en situation de handicap, à la recherche d’un CDD/CDI.

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. Ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph. Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le FIPHFP ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Les troisièmes universités d'été de la conception universelle et de l'inclusion, organisées par le Conseil national consultatif des personnes handicapées, ont lieu du 29 au 31août 2022 à l'Académie du climat de Paris et en ligne.

Décret no 2022-1161 du 17 août 2022 relatif à la création d’un traitement de données à caractère personnel dénommé «Traitement des données de santé nécessaires à l’accompagnement adapté des demandeurs d’emploi en situation de handicap»

Le congrès de Cheops, le réseau des Cap emploi en présence de Madame Geneviève DARRIEUSSECQ, Ministre déléguée chargée des Personnes handicapées

Evénement biennal, ces rencontres rassemblent les professionnels de la réadaptation (CRP, CPO, Ueros, référents pour l’insertion professionnelle des MDPH, Cap emploi, Pôle emploi, Missions locales et représentants d’associations et d’entreprises).

Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

À l'occasion du 35e anniversaire sur la loi du 10 juillet 1987 instaurant une obligation d'emploi des travailleurs handicapés, Jean-Pierre BENAZET, président de Cheops-Cap emploi, a co-signé début juillet, aux côtés de plusieurs acteurs du monde du travail et de la formation, une tribune parue à l'initiative de l'Agefiph, dans les Echos, Le Monde et Le Parisien/Aujourd'hui en France. Ce plaidoyer met en exergue l'importance de coordonner les actions et les initiatives en faveur de l'inclusion et de l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap et célèbre "35 ans de progrès social grâce au handicap".

Rémunération des cadres, trophées de l'innovation, partenariats...

Le 08 juillet, Fabrice Payen s'est qualifié pour le départ de la Course du Rhum le 06 novembre !