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Du 18 au 21 mars 2025 , retrouvez le salon de recrutement Hello handicap en lien avec le Ministère de l’Éducation Nationale en partenariat avec le réseau des Cap emploi.

C'est parti pour la nouvelle édition 2025 du grand concours culinaire Cap'Handicook ! Vous êtes passionné et expérimenté en cuisine (traditionnelle ou collective) et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis ? Alors inscrivez-vous vite au concours à destination des personnes en situation de handicap.

Décret no 2024-1244 du 30 décembre 2024 relatif aux délais d’orientation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi

A l’occasion de son 20ème anniversaire, le FIPHFP organise de février 2025 à juin 2026 un grand Tour de France. Chaque étape régionale sera articulée autour de deux temps : des tables rondes sur les vingt années d’intervention du Fonds au plus près des employeurs publics et la remise des Trophées Emploi public et Handicap.

Ce jeudi 20 février, EDF, France Travail et CHEOPS ont officialisé un partenariat visant à renforcer leur collaboration pour favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Cette convention a pour objectif d’accroître les opportunités de recrutement et de faciliter l’intégration des nouveaux talents au sein du Groupe, avec une attention particulière portée aux travailleurs en situation de handicap.

Ce jeudi 20 février, EDF, France Travail et CHEOPS ont officialisé un partenariat visant à renforcer leur collaboration pour favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Cette convention a pour objectif d’accroître les opportunités de recrutement et de faciliter l’intégration des nouveaux talents au sein du Groupe, avec une attention particulière portée aux travailleurs en situation de handicap.

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent pour garantir à chacun une pleine participation à la vie sociale, professionnelle et citoyenne.

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période longue

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions afin de permettre à chacun l’accès ou le retour à l’emploi.

Le 6 février, nous avons eu le plaisir de participer au Grand Dating 2025, organisé par Pépites Emploi ! Un job dating regroupant plus 100 candidats mettant à l’honneur l’art oratoire comme outil de valorisation, une scène ouverte durant laquelle candidats et employeurs ont partagés leurs pitchs, des sessions de coaching et de la convivialité !

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour sur les grandes lignes de la loi, de son impact sur l'emploi et sur l'évolution des Cap emploi.