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Aide à l’embauche pour les salariés en situation de handicap 85 millions d’euros du plan de relance sont consacrés à la création d’une aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH). D’un montant maximal de 4 000 euros, cette aide s’applique aux embauches réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021. L’aide est attribuée aux entreprises du secteur privé et aux associations, quelle que soit leur taille, qui embauchent un salarié, en CDI ou CDD de trois mois et plus pour un salaire jusqu’à deux fois le Smic, et ce quel que soit son âge.

Sous le haut patronage du Ministère du Travail, les 6èmes Rencontres Handiagora sont organisées le 21 SEPTEMBRE 2021 à Lyon/Villeurbanne par Handiagora, le magazine Handirect et l’Association Handi-Sup Auvergne. La manifestation mobilise employeurs publics et privés, organismes de formation, prestataires de solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap qui souhaitent soit rencontrer leurs futurs salariés/agents, alternants, stagiaires, soit promouvoir leurs activités, métiers, solutions concrètes.

Ce document, réalisé par l’Apec et Datagora, dresse un portrait inédit des cadres du secteur privé. Il présente une vision chiffrée de la réalité plurielle des cadres sous le prisme de 6 grandes thématiques : leur profil sociodémographique, leur répartition dans l’emploi, les questions liées à leur habitat et au transport, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et leurs préoccupations et aspirations.

Le kit pédagogique relatif aux évolutions des politiques publiques dans le champ du handicap est un outil pour sensibiliser les professionnels en formation, aux enjeux de l’évolution de leurs pratiques en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce kit porte une attention particulière au respect des bonnes pratiques et à la prévention de toute forme de maltraitance. Il se compose de trois volets, le premier de nature transversale et les deux autres ciblant d’une part l’autisme et d’autre part le polyhandicap.

Décret no 2021-996 du 28 juillet 2021 relatif au temps partiel pour raison thérapeutique dans la fonction publique hospitalière

Comme annoncé lors du dernier Comité Interministériel du Handicap (CIH), l’État et l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) ont signé hier une nouvelle convention d’objectifs 2021-2024 pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap, en présence d’Elisabeth BORNE, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, de Brigitte KLINKERT, Ministre déléguée chargée de l’Insertion et de Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, à l’occasion d’un déplacement au siège de la société Frans Bonhomme (Paris). A travers cette convention, l’Etat poursuit sa mobilisation, avec l’appui de l’Agefiph, pour ouvrir davantage l’emploi aux personnes en situation de handicap.

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Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion publie le bilan du Plan santé au travail 2016-2020 (PST 3) et de ses 17 plans régionaux.