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PREMIER RAPPORT D'APPRÉCIATION DE LA MISE EN OEUVRE DE LA CIDPH : LE DÉFENSEUR DES DROITS DRESSE UN BILAN EN DEMI-TEINTE DES DROITS DES PERSONNES HANDICAPÉES

Les Entreprises Adaptées créatrices de croissance inclusive

Gilles Gateau, nouveau directeur général de l'Apec, mobilités professionnelles et crise économique

Retrouvez le rapport d'activité 2019 de la CNSA

Découvrez la nouvelle application simple et pratique des Cap emploi Hauts de France !

Evénement biennal, ces rencontres rassemblent les professionnels de la réadaptation (CRP, CPO, Ueros, référents pour l’insertion professionnelle des MDPH, Cap emploi, Pôle emploi, Missions locales et représentants d’associations et d’entreprises).

Nous vous présentons aujourd'hui le parcours de Nora qui vient d'ouvrir son cabinet de sophrologie après un accompagnement avec Cap emploi 63

" Mme Begbeder a pris les choses en main très rapidement, ce qui m'a beaucoup aidée aussi bien physiquement que psychologiquement à faire toutes ces demandes, ces dossiers, car mon état n'aurait pas supporté des contraintes supplémentaires"

En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.

L’année 2019 a été riche en activité pour le FIPHFP , avec notamment le renouvellement de son Comité national et l’élection de sa nouvelle Présidence. Le rapport annuel 2019 vient d’être publié et se fait l’écho des événements de l’année du Fonds au plan national et sur le territoire.

Cette édition, jalonnée par de nombreux témoignages de clients, de partenaires et d'acteurs de l'écosystème de l'emploi et de la formation, dresse le bilan des actions menées par l'Apec pour accompagner les entreprises et les cadres face aux défis économiques et aux mutations de l'emploi cadre. Le rapport annuel questionne également l'employabilité de demain et explore les futurs possibles du marché de l'emploi.

Cheops Auvergne Rhône Alpes lance son deuxième module d'e-learning "Rechercher et recruter des personnes en situation de handicap "