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Retrouvez la newsletter du 07 octobre 2019 de notre partenaire

CAP EMPLOI 49 : un exemple de reconversion professionnelle

CAP EMPLOI 16 : un exemple d'accompagnement handicap psychique

Le 24 septembre 2019, Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, avec les représentants de Pôle Emploi, CHEOPS, l’UNML, l’APEC, l’AGEFIPH, l’UNEA, Prism’emploi, le FAF.TT, le FASTT et l’OIR signent une convention cadre pour favoriser l’emploi des personnes handicapées dans le secteur du Travail Temporaire.

Les Cap emploi Ardèche Drôme, Cap emploi 16 et Cap emploi 86 sont désormais équipés du système Acceo

Coup de projecteur sur la formation professionnelle avant la sortie à l'automne 2019 de la nouvelle application sur le compte personnel de formation (CPF)

Pour la seconde fois cette année nous vous proposons de participer à l'appel à projets lancé auprès des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif. Depuis son sa première édition, 33 projets ont été financés. Pourquoi pas le vôtre ?

En France, plus de 500 000 demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, avec une augmentation de 98% entre 2011 et 2018 et un taux de chômage deux fois plus élevé que de tout le public sans emploi. C’est pourquoi à l’initiative du Conseil de l’inclusion dans l’Emploi, et avec le soutien du Ministère du Travail, l’UNEA a mobilisé des acteurs majeurs de l’économie inclusive en France (APF Entreprises, Agefiph, UNAPEI, MOUVES, Pôle Emploi, METI…) pour organiser l’Inclusive Tour avec 16 étapes dans toute la France pour booster l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le Défenseur des droits sort un guide pratique pour prévenir les discriminations à l'embauche

Issu du travail conjoint du FIPHFP et de l’Agefiph, la brochure des chiffres clés 2018 sur l’emploi des personnes handicapées vient de paraître.

CAP EMPLOI 19 : Maintenir dans l’emploi en milieu agricole, avec l’appui de Cap emploi

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