Actualités

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Témoignages • 23 octobre 2018

Communication du 23 octobre sur Handi-formation

Le centre de formation de Cheops Handi-formation

Témoignages • 16 octobre 2018

Communication du 16 octobre accompagnement des troubles Dys

CAP EMPLOI 21 Un exemple d'accompagnement des troubles DYS

Réseau • 16 octobre 2018

Nouvelle identité pour les Cap emploi-Sameth

Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont, à compter d’octobre 2018, disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.

Partenaires • 16 octobre 2018

FAGERH : communiqué de presse 100 ans pour l’inclusion des travailleurs handicapés

Rapports et études • 10 octobre 2018

Rapport Philippe Mouiller : Repenser le financement du handicap pour accompagner la société inclusive

Rapport d’information de M. Philippe MOUILLER, fait au nom de la commission des affaires sociales n° 35 (2018-2019) – 10 octobre 2018

Témoignages • 9 octobre 2018

communication du 09 octobre Job pour tous 3ème édition

Job pour tous dynamise l’emploi des travailleurs handicapés au niveau local 3e édition du 19 novembre au 7 décembre 2018

Partenaires • 9 octobre 2018

UNEA : newsletter 09 octobre 2018

Retrouvez la newsletter du 09 octobre 2018 de notre partenaire

Textes de Loi • 5 octobre 2018

Décret n° 2018-850 du 5 octobre 2018 relatif à la simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et à l’amélioration de l’information des bénéficiaire

Témoignages • 2 octobre 2018

Communication du 02 octobre sensibilisation sur mesure

Le service Cap emploi a été interpellé par l’entreprise MEDIAPOST (filiale du Groupe La Poste spécialisée dans la communication de proximité), pour sensibiliser l’ensemble des équipes de production.

Témoignages • 25 septembre 2018

Communication du 25 septembre atelier pour accompagner les personnes en situation de déficience auditive

Le Cap emploi 66 a mené cette année une approche innovante en matière d’accompagnement vers l’emploi sur le public cible des personnes sourdes et malentendantes par la mise en place d’ateliers spécifiques