Actualités
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Partenaires • 1 janvier 2018
FIPHFP: Publication du rapport d’activité 2017
Depuis sa création en 2006, le FIPHFP développe une politique volontariste en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des administrations, collectivités et hôpitaux. Le taux légal de 6 % est désormais proche dans la Fonction publique et même dépassé en moyenne dans la fonction publique territoriale.
Partenaires • 1 janvier 2018
CNSA : Rapport d’activité 2017 CNSA
Découvrez le rapport d’activité 2017 CNSA
Textes de Loi • 1 janvier 2018
Lois emploi et handicap
Découvrez les textes de Loi qui encadrent l'activité des Cap emploi
Politique • 1 janvier 2018
Parcours Emploi Compétences
Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences. La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.
Partenaires • 1 janvier 2018
Défenseur des droits : rapport d'activité 2017
CAP EMPLOI 21 Un exemple d'accompagnement des troubles DYS
Rapports et études • 31 décembre 2017
Rapport IGAS Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Rapports et études • 20 décembre 2017
Rapport IGAS La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés
Réseau • 20 décembre 2017
Désignation des organismes de placement spécialisés
Communiqué de presse officiel DGEFP, AGEFIPH, FIPHFP, POLE EMPLOI décembre 2017
Textes de Loi • 23 novembre 2017
