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Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées ont présenté, ce mardi 5 juin, un premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le Gouvernement veut agir pour l’accès à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap tout en simplifiant les démarches des entreprises.

Le présent guide pratique vise à proposer aux acteurs de l’entreprise et des services de l’État un appui méthodologique pour s’approprier le sujet, faciliter et dynamiser la négociation collective par la mise en œuvre des accords. Il tend également à enrichir le dialogue entre les négociateurs des accords et les pouvoirs publics chargés de leur agrément, de leur suivi et de leur contrôle.

Lundi 4 juin 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du travail lance l’appel à projets « 100% inclusion », une expérimentation à grande échelle, dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, pour favoriser l’accès à l’emploi des moins qualifiés, notamment dans les territoires les plus défavorisés.

Les statistiques de la Réadaptation Professionnelle que nous vous présentons sont d’autant plus importantes que ce sont les seules réalisées au niveau national. Elles nous permettent de faire ressortir auprès des Pouvoirs Publics tant les résultats obtenus que les profils des publics accueillis …

Cheops est partenaire du « Handi-MOOC », le 1er MOOC de France sur la recherche d’emploi pour les personnes handicapées

Le dispositif d’emploi accompagné, créé par l’article 52 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’inscrit dans la stratégie quinquennale de l’évolution de l’offre médico-sociale.

Le jeudi 17 mai 2018 de 18H00 à 19h30 s’est tenu le baromètre de l’activité 2017 des Cap emploi dans les salons Boffrand de la Présidence du Sénat devant 150 invités. L’occasion pour Cheops de présenter le bilan de l’activité du réseau, les temps forts 2017 et les perspectives 2018

Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le Duoday est un dispositif simple et efficace : une entreprise, une administration, une association ou encore une institution permet le temps d’une journée, des duos entre ses collaborateurs volontaires et des personnes en situation de handicap

Après neuf mois de concertation dans les territoires et à l’échelle nationale, le Gouvernement a dévoilé la Stratégie nationale pour l’autisme au sein des troubles du neuro-développement, « Autisme : #ChangeonsLaDonne ! »

Signature de la convention avec l’UNEA et les acteurs majeurs de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap