Départementales

À la suite d'un accident ou une maladie, l'aggravation de son handicap ou l'évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu'un collaborateur se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l'entreprise ?

Isabelle Lecerf, directrice du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis, présente les principales missions du Cap Emploi lors de l'événement "le village des recruteurs" le 22 mai 2024 à la CCI Grand Lille

C'est parti pour la nouvelle édition 2024 du grand concours culinaire Cap'Handicook ! Vous êtes passionné et expérimenté en cuisine ou bien en service en salle et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis ? Alors inscrivez-vous vite au concours…

La recherche d'emploi peut être un défi pour tout le monde, mais lorsque vous avez un handicap, les obstacles peuvent sembler encore plus difficiles à surmonter. Heureusement, Cap Emploi 21 est là pour vous soutenir et vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel. Que vous soyez à la recherche d'un emploi,…

Le renforcement des liens d’équipe est essentiel pour assurer une collaboration efficace et harmonieuse au sein de toute organisation. Chez Gipe 21, nous avons compris l’importance de ce principe, et c’est pourquoi nous organisons chaque années un événement dédié à la cohésion de notre équipe. Hier, nous avons vécu l’une…

Recrutement contractuel travailleur handicapé "Secrétaire administratif - Gestionnaire courrier" H/F (Catégorie B) Recrutement par voie contractuelle réservé aux Travailleurs reconnus Handicapés par la CDAPH et n'appartenant pas à un corps ou à un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques (État, Hospitalière,…