13 au 14 mars Université du Réseau des Référents Handicap - Agefiph

Les 13 et 14 mars 2025, l’Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) tiendra sa sixième édition à l’Orange Vélodrome de Marseille. Ces rencontres, organisées par l’Agefiph, sont devenues un événement clé pour les référents handicap et les professionnels engagés dans l’inclusion. Cheops le réseau des Cap emploi sera présent.

Un programme articulé autour de six piliers

L’URRH 2025 s’appuie sur une programmation riche et diversifiée qui permet aux participants de s’informer, d’échanger et de se professionnaliser.

  • Conférences : des experts et personnalités engagées viennent partager leurs analyses et retours d’expérience sur les grands enjeux du handicap en entreprise.
  • Ateliers pratiques : des sessions interactives conçues pour expérimenter des outils et méthodologies adaptés aux enjeux d’inclusion.
  • Webinaires : des temps d’apprentissage en ligne pour approfondir certaines thématiques et prolonger les échanges.
  • Talks : témoignages inspirants de personnes en situation de handicap partageant leurs expériences professionnelles et personnelles.
  • En Direct avec : des entretiens avec des personnalités influentes sur leur vision et leur engagement en faveur de l’inclusion.
  • Espace Inspir’Action : un espace dédié aux solutions innovantes pour l’accessibilité et l’inclusion au travail.

Cheops présent au salon URRH

Cheops sera présent sur ce salon via

  • un stand commun France Travail - Cheops, Cap emploi
  • en tant que membre du jury national du prix Activateur de progrès 2025 - cérémonie le 13 mars
  • une intervention sur l'accompagnement dans l'emploi - atelier le 13 mars

Trois conférences pour approfondir les enjeux du handicap au travail

Handicaps : Révélons les potentiels

Le handicap invisible représente 80 % des situations de handicap. Cette conférence abordera les enjeux liés à ces handicaps souvent méconnus, en mettant en lumière la santé mentale, grande cause nationale 2025.

  • Quand ? : Jeudi 13 mars 2025 de 11h à 12h15

Cancer et travail, possible équation ?

À travers une conférence théâtralisée, cette session mettra en scène les défis du retour à l’emploi après un cancer, de l’annonce de la maladie au maintien du lien avec l’entreprise.

  • Quand ? : Jeudi 13 mars 2025 de 16h45 à 17h45

De l'invisibilité aux opportunités

Cette session interrogera les freins à la promotion des travailleurs en situation de handicap et les leviers pour mieux valoriser leurs compétences et leur contribution à la performance des organisations.

  • Quand ? : Vendredi 14 mars 2025 de 13h30 à 14h30

Des temps forts pour s’inspirer et échanger

Les entretiens "En Direct avec"

Les entretiens "En Direct avec" permettront d’écouter et de questionner des personnalités engagées, telles que des dirigeants d’entreprises, des responsables politiques et des figures du monde du sport.

  • 13/03/25 de 14h30-15h : En direct avec Anne-Laure Thomas
  • 13/03/25 de 15h15-15h45 : En direct avec Thibaut Guilluy
  • 14/03/25 de 11h15-11h45 : En direct avec Gaël Rivière

Les talks

Les talks donneront la parole à des personnes en situation de handicap qui partageront leur parcours et leur expérience du monde professionnel.

  • 13/03/25 de 14h-14h15 : Le gaming a changé ma vie
  • 13/03/25 de 15h45-16h : Médaillée aux internationaux Abylimpics
  • 14/03/25 de 11h-11h15 : Faire entendre sa voix
  • 14/03/25 de 14h45-15h : Rêve à perte de vue

La cérémonie de remise du Prix Activateurs de Progrès

La cérémonie de remise des prix "Activateur de progrès" viendra récompenser les entreprises et organisations ayant mis en place des actions innovantes en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

  • Quand ? : jeudi 13 mars 2025 de 18h30 à 20h

Un événement ouvert à tous les acteurs de l’inclusion

L’URRH s’adresse aux référents handicap, aux employeurs, aux professionnels de l’accompagnement, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap elles-mêmes. Elle offre une opportunité unique de rencontrer des acteurs clés de l’inclusion et de repartir avec des outils concrets pour agir au sein de son organisation.


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