Guides emploi & handicap

Emploi et Inclusion : L’Annuaire TIH pour Favoriser l’Emploi des Travailleurs Indépendants Handicapés en Région Centre-Val de Loire

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

Vous recrutez un salarié en alternance et vous souhaitez bénéficier des aides de l’État ? Ce guide vous permet de vous repérer parmi les différentes aides existantes et vous apporte des conseils pour en faciliter l’obtention.

Dans le cadre de la 27ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui s’est ouverte hier, l’Agefiph et l’Ifop publient une enquête d’opinion exclusive dédiée aux effets du numérique sur l’emploi des personnes en situation de handicap.

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

Aujourd’hui, près de 145 000 salariés travaillent dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). La mobilisation des nouveaux prescripteurs de l’IAE est essentielle à la poursuite de cette dynamique. C’est pourquoi, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, les réseaux de prescripteurs habilités, les associations et réseaux de l’IAE, les services déconcentrés du ministère, Pôle emploi et le GIP Plateforme de l’inclusion ont réalisé un guide pratique de La prescription de parcours d’insertion par l’activité économique .

Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, a présenté à Marseille ce jeudi 20 octobre, la collection de sept guides de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables à destination des personnes éloignées de l’emploi, permises par le Plan d’investissement dans les compétences.

Découvrez la nouvelle rubrique "Prévention et maintien en emploi " désormais en ligne sur le site du ministère du travail dans le volet Emploi et Insertion.

Le FIPHFP vient de réaliser, via son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un guide intitulé « Accompagner le reclassement des personnels en situation de handicap dans la Fonction publique ». Pensé comme un outil pratique, ce dernier apporte une réponse aux besoins et questionnements repérés dans le cadre des réunions conduites auprès du réseau Handi-Pacte des employeurs publics occitans.

Chaque entreprise a pour obligation de déclarer mensuellement via la DSN, le statut de ses salariés en situation de handicap depuis le 1er janvier 2020. Retrouvez le guide très complet publié par l'Urssaf et l'Agefiph à destination des employeurs

La Branche du Travail Temporaire s’est engagée dans une démarche paritaire volontaire en faveur du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.