Guides emploi & handicap

La crise sanitaire s'est accompagnée d'une large diffusion du travail à distance. Un nouveau mode de fonctionnement porteur de nombreuses opportunités mais qui pose néanmoins des questions de prise en compte des besoins spécifiques, notamment pour les personnes en situation de handicap. Comment favoriser un télétravail profitable et inclusif ? L’Ansa a mené l’enquête, en partenariat avec l’Agefiph, le FIPHFP et la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie.

La crise sanitaire s'est accompagnée d'une large diffusion du travail à distance. Un nouveau mode de fonctionnement porteur de nombreuses opportunités mais qui pose néanmoins des questions de prise en compte des besoins spécifiques, notamment pour les personnes en situation de handicap. Comment favoriser un télétravail profitable et inclusif ? L’Ansa a mené l’enquête, en partenariat avec l’Agefiph, le FIPHFP et la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie.

Le Code du travail numérique. Obtenez des réponses aux questions que vous vous posez sur le droit du travail, en recherchant par mots-clés.

Cette étude tripartite Agefiph-ETCLD-TZCLD met en évidence la façon dont les 10 premiers territoires expérimentaux mettent en oeuvre une dynamique territoriale favorable à l’inclusion et l’impact positif du partenariat sur les collectifs de travail des entreprises à but d’emploi (EBE).

A l'occasion de la journée mondiale de lutte contre le cancer, l'Agefiph publie dans son observatoire une publication intitulée "Concilier travail et cancer". Cette publication vise à donner des éléments de réflexion et des pistes d'innovation pour une meilleure qualité de vie au travail.

Les partenaires régionaux dont Cheops, Cap emploi, ont souhaité la réalisation d’un guide à destination des professionnels du maintien en emploi en Ile de France, dans l’objectif d’améliorer l’interconnaissance des acteurs, procédures et outils de maintien pour en faciliter la mobilisation et contribuer à une meilleure couverture des besoins et à la sécurisation des parcours de maintien.

Depuis plus de dix ans, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) réalisent annuellement une enquête sur la perception des discriminations dans l’emploi auprès d’un échantillon représentatif de la population active. Cette enquête a pour but de contribuer à améliorer l’état des savoirs sur les discriminations dans l’emploi et de mettre ce sujet au cœur du débat public. Outre une vue d’ensemble des inégalités de traitement dans l’emploi, chaque année le baromètre s’efforce d’éclairer un aspect spécifique des discriminations au travail (apparence physique, harcèlement discriminatoire, discrimination syndicale, demandeurs d’emploi…).

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel simplifie les déclarationsdes entreprises liéesà l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, en intégrant cette formalité en DSN et en transférant la gestion des déclarations au réseau des Urssaf.

A l'occasion de la SEEPH 2020, centre inffo propose un dossier documentaire sur la formation et l'emploi des personnes handicapées

Après deux années de travaux collectifs menés par le professeur-chercheur québécois Daniel Boisvert, le Guide ATOSTI -Accompagnement à la Transformation de l’Offre de Services par la Transition Inclusive voit le jour, pour accompagner les organismes médico-sociaux ou de droit commun souhaitant s’engager dans une démarche de transformation de leur offre de services.

Découvrez l’ABC de l’accessibilité numérique réalisé par la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France pour mieux comprendre ce sujet essentiel.

Parce que les professionnels de l’action sociale sont "sur le terrain", au contact des plus fragiles et précaires, ils peuvent être témoins de situations dans lesquelles le Défenseur des droits pourrait aider les personnes qu’ils accompagnent. Le Défenseur des droits publie un guide à leur usage composé de 18 fiches thématiques tirées d’exemples concrets pour leur permettre de mieux repérer les situations problématiques et de savoir quand et comment saisir le Défenseur des droits.