Tous les programmes de la SEEPH du réseau Cap emploi

Du 18 au 24 novembre , retrouvez toutes les animations des Cap emploi durant la semaine de l'emploi des personnes handicapées

Du 18 au 24 novembre 2019 Cap emploi se mobilise lors de la SEEPH et organise, à cette occasion, des centaines d’actions partout en France.

C’est une opportunité pour présenter les services Cap emploi et l’accompagnement proposé aux demandeurs d’emplois et salariés en situation de handicap mais aussi de sensibiliser les employeurs (TPE, PME et grandes entreprises)

Une semaine pour parler emploi et handicap, lever les freins, apporter des informations, des témoignages de manière conviviale et souvent ludique : sous différents formats : tables rondes, petits déjeuners, rencontres : job dating, salon, forum, ateliers, visites d’employeurs ou centre de formation, conférence, animation ou spectacle avec des jeux, des quizz, des escape game, des animations virtuelles … et surtout concrétiser l’emploi pour les personnes en situation de handicap !

Pour citer quelques actions : (liste non exhaustive) :

Au niveau des demandeurs d’emploi :

des actions de coaching : souvent sous forme d’ateliers pour reprendre confiance en soi, pour travailler l’image de soi, l’acceptation du handicap …
des actions pour travailler sur ses compétences et préparer son projet professionnel
des actions d’information sur les différents milieux de travail : information et visite d’ESAT, information et visite d’entreprises adaptées
des actions sur les différentes formes de travail : l’intérim, le travail temporaire …et création d’entreprise
des actions sur les différents secteurs du travail : des focus sur la fonction publique
des actions pour découvrir certains métiers : industrie, grande distribution, entretien, coiffure, téléconseiller, emploi direct à domicile, métiers du numériques, assurance, banque, transport, artisanat, agriculture…
des actions sur la formation : information, visite de centre de formation.. Des focus sur l’alternance ou l’emploi accompagné seront proposés.
des actions pour se préparer à l’emploi : tout savoir sur les technique de recherche d’emploi, préparer et faire des simulations de son entretien d’embauche, savoir comment aborder son handicap….

Au niveau des employeurs et de leurs équipes :

des actions de sensibilisation pour évoquer les questions emploi et handicap, le maintien dans l’emploi, la compensation, les différents handicaps, comment faciliter l’intégration au sein des équipes …
des actions d’informations et de sensibilisation sur certains types de handicap: déficiences visuelles, auditives, troubles psys, autisme, troubles Dys, trisomie
Les échanges avec les employeurs se font aussi sur les actualités en termes de réglementation. Cette année beaucoup d’échanges porteront sur la réforme de l’OETH

Les Cap emploi pourront présenter les services proposés lors de leur accompagnement et aborder notamment

le maintien dans l’emploi (nouvelles missions des Cap emploi depuis le 1er janvier 2018)
la compensation du handicap, véritable expertise du réseau (salon, forum avec la présence de fournisseurs intervenant sur la compensation technique du handicap, tables rondes …) Des aménagements de poste seront cités en exemple. Des focus sur l’ergonomie, les gestes et postures seront aussi proposés

Les actions seront également faites en vue de se faire rencontrer les candidats et les employeurs et permettre l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Beaucoup de job dating, (et aussi des job dating inversés), salons, forums, rencontres, visites d’entreprises, visites d’entreprises mystères…
Des périodes d’immersions sont également proposées pour tester un emploi ou un projet professionnel (un jour, un métier, PMSMP)

Tout un ensemble d’actions pour faciliter l’information, la rencontre, l’échange entre candidats et employeurs !

Au niveau des partenaires

actions d’informations et d’échanges avec les syndicats salariés et patronaux
la SEEPH pour consolider des partenariats avec la signature de convention durant cette semaine
des actions co-animées avec tous les partenaires du handicap et de l’emploi: pôle emploi, agefiph, fiphfp, oeth, carsat …

La SEEPH c’est aussi parler du handicap, démystifier le handicap et apporter des témoignages pour encourager à l’emploi et au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés

Témoignages et portraits. ex des portraits diffusés à la radio, témoignages en table ronde
Valorisation des employeurs engagés, ex : expo photos, remise de trophées
Des mises en lumière seront proposées : séniors et handicap, jeunes et handicap, femme et handicap
Parler du handicap peut se faire aussi au travers d’autres disciplines comme le sport, le théâtre, le cinéma, le culinaire ou des opérations artistiques.