Régionales

Pour cette 10ème édition du forum, CED, l’ESSEC et leurs partenaires vous proposent une journée entière dédiée à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap. Offres d’emplois, stages, contrats en alternance, conseils d'experts... Venez à la rencontre des entreprises handi-engagées qui recrutent.

Le 16 avril dernier, le MEDEF Île-de-France organisait la Fête de l’alternance en lien avec tous les acteurs de l’emploi et de la formation d’Île-de-France.

Pour la 6ème année consécutive, Cap emploi 75 accompagne le Groupe Bouygues dans sa campagne de recrutement en alternance.

Un nombre de demandeurs d'emploi handicapés en recul mais une ancienneté moyenne d'inscription qui continue de s'allonger. A fin décembre 2018, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés (DEBOE) s'élève à près de 2 200, en baisse de 5% en un an.

Organisées dans le cadre du plan de professionnalisation du Service public régional de l'orientation et de l'évolution professionnelle (SPRO-EP), par la Région Bretagne et le GREF, les rencontres régionales des professionnel.le.s du SPRO-EP ont rassemblé plus de 180 personnes.

Soutenir la performance professionnelle des collaborateurs et le développement des compétences est une priorité pour le Groupe : par la formation continue, la mobilité professionnelle, mais aussi en partageant les meilleures pratiques et les expériences locales des équipes. Les personnes en situation de handicap ne sont…

L’association Régionale IDF des Missions Locales présidée par monsieur Jacques CROSNIER a tenu son assemblée générale ordinaire annuelle à l’Hôtel de Ville de Paris. CHEOPS IDF était représenté par Christian ROSE, directeur de CAP EMPLOI 78.

Le 9 avril dernier, sur invitation du PRITH (Programme Régional pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés), les Cap Emploi franciliens ont co-animé les « Rencontres interprofessionnelles Apprentissage et Handicap » aux côtés de la Direccte, de la région IDF, de l'AGEFIPH, du FIPHFP et de Pôle Emploi.

Les collaborateurs de Cap Emploi orchestreront les rencontres entre les 15 entreprises présentes et les personnes handicapées présélectionnées pour être positionnées sur la centaine d’offres d’emploi en alternance.