Régionales

Les trois fonctions publiques font bien évidement parties des employeurs cibles des Cap Emploi que ce soit sur les champs du recrutement et de l’intégration, de l’évolution professionnelle et bien évidement du maintien en emploi des agents.

Créés en 2000, Les Petits Chaperons Rouges, Groupe Grandir, sont aujourd’hui un acteur de référence en France. Avec 420 crèches en propre et près de 1400 crèches partenaires, Les Petits Chaperons Rouges sont, depuis 2014, leader des crèches privées à Paris et Ile-de-France.

Fort de 35 ans d’expérience, le groupe DomuVi est l’un des principaux acteurs français de la prise en charge des personnes âgées. Avec 200 établissements en France dont 72 en Ile de France, le groupe de maisons de retraite et de services à domicile propose une offre complète aux seniors dépendants et autonomes. Soucieux…

Jeudi 27 janvier 2022 était organisé par le FIPHFP, en Île-de-France, un webinaire consacré au processus d’accompagnement dans le cadre du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.

Depuis 2011, BUT développe une politique handicap active. En 2020, l’enseigne a renforcé de nouveau son engagement et signé pour la 4e fois un accord collectif pour trois ans !

Dans une information diffusée sur son site internet le 26 janvier, l’Urssaf annonce le report de la déclaration annuelle relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) et du paiement de la contribution, sur la DSN d’avril 2022 (exigible le 5 ou le 16 mai 2022). La mise à disposition des entreprises de…

Jean-Paul LIEUTAUD, Président de la FNTV Provence-Alpes-Côte d’Azur et Alexis TURPIN, Délégué Régional de l’Agefiph PACA Corse ont signé le 2 février 2022 à Marseille, une nouvelle convention partenariale permettant aux deux structures de relancer la dynamique initiée par leur premier partenariat mis en place entre 2014…

Le conseil d’administration de l'Agefiph a décidé de prolonger les aides exceptionnelles jusqu'au 28 février 2022 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des travailleurs indépendants, des salariés et des demandeurs...

13 mesures pour faciliter la mobilisation de l’offre d’intervention du FIPHFP et le parcours des personnes en situation de handicap

En étroite collaboration avec les acteurs emploi, santé, formation, les Cap Emploi Franciliens, agissent avec l’assurance maladie, les services de santé au travail, la MDPH, l’AGEFIPH, le FIPHFP, l’OETH, les employeurs, les OPérateurs de COmpétences (OPCO).

Destiné aux Conseillers Pôle Emploi, l’objectif de ce webinaire animé par la Cellule Fonction Publique de Cap emploi est d’aider à mieux identifier les expertises respectives et les complémentarités de nos deux réseaux