Altran : signature d'une convention Altran -Cheops

Le Groupe Altran Technologies accompagne depuis plus de 30 ans les plus grands projets d’innovation et de transformation des leaders de l’industrie.

Altran Technologies en Quelques chiffres :

• 3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2018
• 3 marchés et 9 secteurs industriels : Digital (accompagner les industriels à conduire et réussir leur transformation digitale) , Product Engineering (Accélérer la conception et le développement des produits et services de demain) et Manufacturing & Operations (Augmenter la performance industrielle en opérant la transition vers l’usine du futur)
• Plus de 46 000 collaborateurs
• 4500 recrutements chaque année
• Une présence mondiale dans plus de 25 pays

La politique Handicap Altran Technologies

La convention de partenariat

Signature de la Convention Altran-Cheops en présence de Madame Lorrain, Responsable de la mission Handicap chez Altran, Monsieur Willi en charge du développement chez Altran, Monsieur Jean-Pierre Benazet, Président de Cheops, Monsieur Alain Barberon Président de Cheops Bourgogne Franche Comté et du Cap emploi 25-90 et Monsieur Philippe Michaud, Directeur du Cap emploi 25-90

Dans le cadre du déploiement de l’accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en France, accord signé et agréé dans les conditions de la loi du 11 février 2005, ALTRAN s’est engagée à mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs spécialisés dans l’emploi

CHEOPS représente au plan national l’ensemble des organismes de placements spécialisés Cap emploi et permet une meilleure visibilité de ces organismes qui sont gérés par des structures agréées au titre des Services d’Intérêt Economique Général.

Les organismes de Placements Spécialisés Cap emploi œuvrent sur l’ensemble du Territoire, à faciliter l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et développent ainsi des services d’accompagnement dans l’emploi et vers l’emploi au bénéfice des demandeurs d’emploi, salariés et agents, et des employeurs privés et publics.

ALTRAN et CHEOPS ont manifesté leur volonté commune d’agir en faveur des demandeurs d’emploi en situation de handicap afin de :

• Les accompagner en vue de leur insertion professionnelle,
• Multiplier les situations d’accompagnement et de recrutement,
• Donner les moyens nécessaires pour évoluer dans leur projet professionnel,
• Travailler en milieu ordinaire,
• Adapter les conditions de travail aux capacités et aux difficultés des personnes concernées,
• Mener des sensibilisations aux différents handicaps à l’attention de différents publics.

L'objet de la convention

La convention a pour objet de fixer les modalités de partenariat afin de créer des synergies entre l’entreprise ALTRAN et le réseau Cap emploi :

• Accroître la connaissance des besoins de l’entreprise en matière de formations, recrutements, maintien dans l’emploi, auprès du réseau Cap emploi afin que celui-ci puisse structurer ses interventions tant en interne qu’auprès des autres partenaires du service public de l’emploi et autres acteurs de l’emploi, de la formation, du social.
• Renforcer l’information et la sensibilisation des acteurs de l’emploi des personnes en situation de handicap afin que les Cap emploi soient une ressource pour l’entreprise en la matière.
• Rechercher des méthodologies d’intervention commune qui prennent en compte les besoins de l’entreprise et les moyens du réseau Cap emploi en s’appuyant sur les travaux préparés par les différentes commissions de CHEOPS.