Convention de partenariat Hello Handicap - Cheops

Hello Handicap et le réseau des CAP EMPLOI ont signé une convention de partenariat pour accompagner l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap

Communiqué de presse

Forte de 10 ans d’action, Hello Handicap a une expertise éprouvée du marché du travail handicapé et souligne un fait important : comme tout autre marché du travail, celui du handicap a ses propres particularités à prendre en compte, et les entreprises qui s’y engagent ont besoin d’y être accompagnées. Le salon insiste notamment sur un aspect peu souvent abordé du handicap au travail : l’accueil du salarié, qui demande du temps et une attention particulière. Hello Handicap facilite la mise en relation entre les employeurs et les candidats qu’ils recherchent : plus de 5 000 entretiens par téléphone et par tchat sont ainsi organisés grâce à cet événement. Durant le salon, Hello Handicap accompagne les recruteurs pour recruter les bons profils.. Le salon Hello Handicap vise à offrir à chacun de belles opportunités d’emploi. Toutes les candidatures sont travaillées pour mettre en avant les compétences du candidat, et transmises aux nombreuses entreprises qui font leur sourcing sur le site. Ces dernières sont ensuite accompagnées afin de créer les meilleures conditions d’accueil et de collaboration, pour les candidats comme pour l’entreprise.

Les Cap emploi, représenté par Cheops sont acteurs du Service Public de l’emploi. Ils accompagnent chaque année 200 000 personnes en situation de handicap et 150 000 employeurs privés et publics dans l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Les Cap emploi mobilise les partenaires et dispositifs utiles à leur mission. Depuis plusieurs années, les Cap emploi assuraient déjà la promotion des salons virtuels proposés par Hello Handicap auprès des personnes et employeurs accompagnés. La convention signée entre Cheops et Hello handicap vient donc officialiser et valider cette collaboration déjà existante et se fixe pour ambition d’établir des relations durables entre les deux acteurs.

La convention porte sur plusieurs points :

CHEOPS s’engage à contribuer à la campagne de communication du Salon à travers :

La diffusion des informations liées à l’organisation des éditions du Salon auprès du réseau des Cap Emploi et de son réseau de partenaires
L’annonce du partenariat et de l’événement sur ses supports de communication

En contrepartie, Handicap.fr s’engage à

Fournir à CHEOPS les éléments de communication nécessaires à la diffusion de l’invitation au Salon
Apporter une visibilité à CHEOPS, à mentionner ou faire figurer le logo sur ses différents supports de communication liés aux Salons

À propos de Hello Handicap

Pensé par Handicap.fr, Hello Handicap est le plus grand Salon de Recrutement sur internet et sur mobile dédié aux candidats en situation de handicap. Il y a 10 ans, l’entreprise révolutionnait le recrutement des travailleurs handicapés en créant le premier salon en ligne. L’objectif : faciliter la rencontre entre les talents et ceux qui les recherchent, où qu’ils se trouvent. Grâce à une technologie unique, Hello Handicap permet deux fois par an à 30 000 candidats handicapés de passer des entretiens avec des centaines de recruteurs dans toute la France, sans se déplacer, par téléphone et par tchat. Hello Handicap permet également aux entreprises de sensibiliser leurs équipes (RH, Managers, …) à l’intégration du handicap puisqu’elles peuvent faire participer autant de recruteurs qu’elles le souhaitent et ce où qu’ils soient.

A propos de Cheops – Cap emploi

Cheops (Conseil national Handicap Emploi des Organismes de Placements Spécialisés) représente les OPS, Cap emploi, auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre des politiques d’insertion et de maintien des personnes en situation de handicap. Le réseau Cap emploi regroupe 98 structures en France. Les Cap emploi ont deux grandes missions : l’accompagnement dans l’emploi et l’accompagnement vers l’emploi. Ces missions s’adressent aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi quel que soit leur statut et aux employeurs privés et publics quel que soit leur effectif.