Webinaire et replay FESP : Handicap et travail dans les Services à la Personne

Ce séminaire avait pour ambition de donner une impulsion aux dynamiques territoriales d’aide au recrutement par la formation dans les métiers des services à la personne pour répondre à l’emploi des personnes en situation de handicap.

En ouverture du séminaire, Antoine Grezaud, directeur général de la FESP, fait part de la volonté résolue de la fédération de voir la branche des entreprises de services à la personne s’approprier de manière concrète la politique en faveur des personnes handicapées et de se donner les moyens de la mettre en œuvre. Madame Sophie Gosselin, chargée de mission DGC à l’AGEFIPH, a rappelé le partenariat engagé depuis plusieurs années avec la FESP à destination des dirigeants de structures, dans le but de favoriser le maintien en emploi et le recrutement de personnes handicapées. Georges Eric Martinaux, directeur Cap Emploi 06 a présenté l’offre de services du réseau RHEOPS, dont plusieurs membres étaient présents et souligné leur volonté d’accompagner la mise en place des formations dans les métiers des SAP.

Lors du renouvellement, en juillet dernier, pour les 3 ans à venir, de la convention de coopération entre l’AGEFIPH et la FESP, les deux co-partenaires ont convenu de :

• renforcer leurs actions de sensibilisation des dirigeants sur l’importance et la nécessité d’intégrer le handicap dans leur politique RH ;

• créer un évènement annuel sous la forme d’un défi des initiatives « Handitrophée des SAP »

• démultiplier les dispositifs de formation dédiés aux métiers du grand âge, de l’entretien de la maison, de la garde d’enfants sans oublier les fonctions transverses et d’encadrement ;

  S’appuyant sur des actions de formation réalisées en 2019 et couronnées de succès telles qu’ assistants (es) de vie, garde d’enfants, responsable de secteur, agent des services d’hygiène et portage de repas…, l’OPCO EP, Cap Emploi et les organismes de formation (Brigitte Croff et associés et LB Développement) ont partagé leur expérience et mis l’accent sur les clés de la réussites pour des formations de type : préparations opérationnelles à l’emploi Collectives (POEC) , et/ou individuelles (POEI), ou de parcours de formation en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, Pro A..).

Ce séminaire a donné l’occasion aux professionnels engagés pour l’insertion des personnes handicapées d’impulser une démarche de rapprochement de l’OPCO des entreprises de proximité financeur des formations de la branche des entreprises de services à personne, et des entreprises de la Fédération et de mieux faire connaitre le rôle de chacun dans la politique d’intégration dans l’emploi des personnes handicapées.

Il a pour ambition de permettre l’émergence d’initiatives locales au travers des coopérations entre les réseaux (OPCO EP, AGEFIPH, CAP Emploi et le réseau CLEOPS, Pôle Emploi, organismes de formation, fédérations et entreprises...) et l’expression des besoins des employeurs du secteur.

Le « Tour de France » 2021 qu’organisera la Fesp en 2021 aura notamment vocation à accompagner, en tant que de besoin, les initiatives territoriales prises dans ce domaine et se tient à la disposition de tous les acteurs engagés pour faciliter le rapprochement entre les entreprises et les acteurs de l’emploi et de la formation afin de tenir l’ambition d’ouvrir 6 à 7 sessions de formation en lien avec les métiers du domicile et d’accueillir une centaine de personnes handicapées par an dans les différentes formations.

Voir le replay du webinaire

• en savoir plus
  sur le site fesp.fr (nouvelle fenêtre)