Retour sur le séminaire des conseillers Cap emploi les 27, 28 et 29 juin 2022

Cheops a réuni les conseillers du réseau des Cap emploi. Les équipes se sont ainsi relayées sur un séminaire organisé sur trois sessions d’une journée

Au programme, une séance plenière en matinée et des ateliers l'après midi

Présentation officielle du réseau Cheops aux équipes Cap emploi

La séance pleinière a permis de redonner les grandes missions, le pilotage, les instances de gouvernance et les réprésentations institutionnelles de Cheops. Une mise en lumière des partenariats en cours et des résultats nationaux a également été proposée.

pour rappel, le réseau des Cap emploi en 2021 c'est :

• 197 813 retours à l'emploi des DEBOE + 9.5% vs 2020, un bilan positif du rapprochement Pôle emploi - Cap emploi sur l'axe de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap
• 21 400 Maintiens dans l'emploi réalisés sur 22 892 parcours clos- + 14% vs 2020 - 93% Taux de maintien. Les résultats au plus hauts depuis l'intégration des missions de maintien dans l'offre de services des Cap emploi en 2018

Un focus a été fait sur les projets 2022 :

• le sponsoring de Fabrice Payen, premier skipper appareillé à prendre la route du Rhum le 06 novembre.
• les métiers de la restauration avec la mise en place d'un concours culinaire prévu fin 2022

Le séminaire a permis la promotion :

• du centre de formation intégré à Cheops : handi-formation . Le centre de formation dispense 80 formations dont un parcours certifiant. Depuis sa création en 2014, un peu moins de 9000 personnes ont ainsi pu être formées.
• de la démarche qualité proposée par Cheops . Pour rappel 37% des Cap emploi sont certifiés ISO 9001

Ce séminaire a été l'occasion de lancer officiellement le CRICHE : le centre ressources indéxées compensation, handicap et emploi , un outil par et pour les équipes Cap emploi , basé sur le modèle un modèle scientifique québécois, le PPH (Processus de Production du Handicap).

Des focus thématiques en format atelier

L'après midi, les équipes ont pu assister à 4 ateliers

• retour en pratique sur le centre ressources de la compensation : le CRICHE
• atelier pratique sur les outils de communication Cheops mis à disposition des Cap emploi
• atelier réflexif sur la mutualisation et les pratiques innovantes
• atelier partenarial sur les plateformes betagouv

Merci à nos partenaires Ava, Azergo et Ergosanté

Nos 3 partenaires ont ainsi pu faire découvir aux équipes Cap emploi leurs solutions de compensation. Présentation en pleinière et démonstrations en direct sur leur stand