Rapport d'activité 2018 des Cap emploi
Retrouvez tous les chiffres clés du réseau Cap emploi
98 Cap emploi
2 200 salariés
Plus de 220 000 personnes accompagnées
Plus de 150 000 employeurs ont fait appel aux services Cap emploi
L'accompagnement vers l'emploi
L'accompagnement des personnes
179 273 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2018
L'accompagnement des employeurs
114 494 : employeurs accompagnés
Répartition public / privé
Les moyens mobilisés
La formation
Une hausse des formations qualifiantes, diplômantes et certifiantes
21 459 : entrées en formation qualifiante, diplômante ou certifiante
11 407 : entrées en formation préqualifiante et remise à niveau
1 449 : Comptes Personnels de Formation mobilisés
83 : des CPF mobilisés sur des formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes
Les Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
Une mobilisation toujours importante des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
13 769 : PMSMP ont été prescrites par les Cap emploi + 10,2% vs 2017
20% : des PMSMP aboutissent à la signature d'un contrat de travail
Les placements
84 358 : placements réalisés
Répartition privé/public
81 % : placements en entreprises privées
19 % : placements auprès des employeurs publics
Placements CDI
16 073 : placements en CDI (+ 2,3 % vs 2017)
Créations d'entreprise
1 825 : créations d’entreprise (+ 16,8 % vs 2017)
Alternance
3 869 : contrats de professionnalisation et d’apprentissage
L'accompagnement dans l'emploi
L’activité de maintien dans l’emploi a été intégrée au 1er janvier 2018 au sein des Cap emploi, en s’appuyant sur l’expertise développée depuis plusieurs années par les associations gestionnaires des Cap emploi, porteuses pour 70 % d’entre elles, du SAMETH jusqu’au 31 décembre 2017. L’intervention des Cap emploi dans le maintien dans l’emploi a été centrée sur les situations complexes nécessitant l’expertise sur la recherche et la mise en oeuvre de la solution de maintien
41 840 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés pour un maintien dans l’emploi en 2018
19 452 : maintiens sur 21 348 parcours clos en 2018,
91 : taux de maintien hors causes exogènes
87 % des signalements proviennent des 3 principaux acteurs impliqués dans les situations individuelles de maintien dans l’emploi interagissant avec les Cap emploi : Avec 47 % des signalements, les services de santé au travail sont les premiers orienteurs vers les services Cap emploi, sollicitant ainsi leur expertise sur les situations individuelles. La part des signalements effectués par les employeurs est de 24 % La part des signalements effectués par les personnes est de 16 %
ÉVOLUTIONS ET TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
Depuis la mise en oeuvre des nouvelles missions des Cap emploi au 1er janvier 2018
68% : des personnes sans solution de maintien ont poursuivi leur accompagnement.
Commentaires
Une forte montée en charge du Conseil en Évolution Professionnelle Rappel : les Cap emploi sont reconnus opérateurs du CÉP dans la loi du 5 mars 2014 au même titre que Pôle emploi, les Missions Locales, l’APEC et les OPACIF. La montée en charge du dispositif s’explique par :
- La professionnalisation continue des équipes Cap emploi
- L’amélioration des outils pour la délivrance et la traçabilité du CÉP
- Une meilleure appropriation du CÉP par les équipes
- Une information accrue auprès des personnes accompagnées par les Cap emploi
Le Conseil en Évolution Professionnelle
Une forte montée en charge du Conseil en Évolution Professionnelle liée à la délivrance du CEP salariés depuis le 1er janvier 2018 Rappel : les Cap emploi sont reconnus opérateurs du CÉP dans la loi du 5 mars 2014 et dans la loi « La liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018 au même titre que Pôle emploi, les Missions Locales et l’APEC.
77 696 : CÉP ont été délivrés en 2018 + 38,2 % vs 2017
