Le pilotage de Cheops

La gouvernance Cheops

• Président : Jean-Pierre BENAZET

La gouvernance de Cheops au travers de son Conseil d’Administration et de son Bureau développe les orientations stratégiques et politiques du réseau, adoptées chaque année en Assemblée Générale. La dernière Assemblée Générale s’est tenue le 18 septembre 2024 à Montauban. La prochaine Assemblée Générale se tiendra lors du Congrès National à Lyon en septembre 2024.

Le Conseil d’Administration Cheops

Le Conseil d’Administration Cheops, élu en septembre 2024, est composé de 60 personnes. Chaque association régionale désigne, en fonction de sa dimension territoriale, deux à quatre personnes (à parité d’un élu et d’un technicien). Le Conseil se réunit 3 à 4 fois par an.

Membres 2024

- Alain FOURNIER

Auvergne-Rhône-Alpes

- André FARRUGIA

Auvergne-Rhône-Alpes

- Pierre-Alain DARLES

Auvergne-Rhône-Alpes

- Laurent GASPARD

Auvergne-Rhône-Alpes

- Gil SOETEMONDT

Bourgogne Franche Comté

- Mansour ZOBERI

Bourgogne Franche Comté

- Jean-Marie VIEILLARD

Bourgogne Franche Comté

- Thomas GUILLOT

Bourgogne Franche Comté

- Arnaud WILLAIME

Bretagne

- Valérie LORIC

Bretagne

- Jean-Pierre LEMIERE

Centre-Val de Loire

- Camille MONIN

Centre-Val de Loire

- Stéphanie LENOIR

Centre-Val de Loire

- Béatrice CHUPIN

Centre-Val de Loire

- Lucien BARBOLOSI

Corse

- Dominique SILVANI

Corse

- Romain BOUVIER

Grand Est

- Mélanie SAPONE

Grand Est

- Cédric CORSIN

Grand Est

- Agnès GERBER-HAUPERT

Grand Est

- Frank MAYNADIE

Guadeloupe

- Marie CUSTOS

Guadeloupe

- Sylvie CHEYNEL

Hauts de France

- Marc KRZEMIANOWSKI

Hauts de France

- Pierre LEGRAND

Hauts de France

- Véronique LEMAIRE

Hauts de France

- Alain FROUARD

Ile de France

- Harris BODARD

Ile de France

- Patrick MARIEN

Ile de France - suppléant

- Jean-Luc BERNARD

Ile de France - suppléant

- Franck SEURIN

Ile de France

- Bruno GROLLIER

Ile de France

- Véronique CHASSARD

Ile de France - suppléant

- Valérie LANNEAU

Ile de France - suppléant

- Gilles JEAN-BAPTISTE

Martinique

- Laurianne PANOR

Martinique

- Jean-Pierre LABOURDIQUE

Normandie

- Thierry ROBERT

Normandie

- Frédérik MARTIN

Normandie

- Sophie TONDELIER

Normandie

- Nathalie HIRIGOYEN

Nouvelle-Aquitaine

- Jean CAMILLE

Nouvelle-Aquitaine

- Nathalie FLORES

Nouvelle-Aquitaine

- Aurélie GAINANT

Nouvelle-Aquitaine

- Jean-Pierre BENAZET

Occitanie

- Jean-Jacques FAVRE

Occitanie

- Olivier PIERROT

Occitanie -- suppléant

- Didier DAVID

Occitanie- suppléant

- Pascale GARCIA

Occitanie

- Béatrice DELEGLISE

Occitanie

- Olivier GENY

Occitanie- suppléant

- Michel MAURY

Occitanie - suppléant

- Pascal ROBERT

Pays de la Loire

- Bruno MOUSSET

Pays de la Loire

- Violaine VIGNERONT

Pays de la Loire

- Armelle KIEFFER

Pays de la Loire

- Françoise PLANQUE

Provence-Alpes-Côte d'Azur

- Isabelle FAURE

Provence-Alpes-Côte d'Azur

- Daniel MOURGUES

Provence-Alpes-Côte d'Azur

- Sophie CHANUDET

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Bureau Cheops

Le Bureau Cheops est constitué de 13 membres. 10 réunions de Bureau ont eu lieu en 2023 dont deux séminaires en mai et octobre.

Membres 2024

Photos des membres du Bureau Cheops

- Jean-Pierre BENAZET

Président

- Isabelle FAURE

Vice-Présidente

- Alain FROUARD

Vice-Président

- Dominique SILVANI

Trésorière adjointe

- Nathalie FLORES

Secretaire

- Pierre-Alain DARLES

Secrétaire adjoint

- Jean-Jacques FAVRE

- Jean-Pierre LABOURDIQUE

- Pierre LEGRAND

- Franck SEURIN

- Jean-Marie VIEILLARD

- Arnaud WILLAIME

- Mansour ZOBERI

L'équipe nationale

L’équipe nationale de Cheops est composée de 9 permanentes :

Photos des membres de l'équipe nationale

Les commissions

Les commissions techniques et opérationnelles composées de membres de l’équipe nationale, d’élus, de directeurs et de conseillers Cap emploi mettent en oeuvre les décisions prises par la gouvernance de Cheops et sont force de propositions pour alimenter les travaux en interne et à l’externe. La planification des commissions se fait en fonction de leurs feuilles de route, adoptées par le Bureau, et de l’actualité. En 2023, les principales commissions ont été :

LA COMMISSION ACCOMPAGNEMENT DES CAP EMPLOI

Composée de 12 membres, la commission accompagnement des Cap emploi s’est réunie 5 fois en 2023. Dans le cadre de la mise en oeuvre de la nouvelle convention pluriannuelle d’objectifs des Cap emploi, pour s’assurer de sa bonne appropriation par les équipes et accompagner à son déploiement, la commission a produit un guide méthodologique de la nouvelle offre de services Cap emploi.

La commission Offre de services employeurs

Composée de 12 membres, la commission employeursgrands comptes s’est réunie 6 fois en 2023. Elle travaille sur l’outillage nécessaire aux Cap emploi pour l’accompagnement de tous les employeurs quelle que soit leur taille, contribue à l’outillage des Cap emploi dans leur relation avec les employeurs et pour le déploiement de l’offre de services employeurs Cap emploi (dont le diagnostic), anime les relations des employeurs grands comptes avec les Cap emploi et participe aux différents groupes de travail « Relation employeur » dans le cadre de France Travail. La commission travaille aussi sur la mise en place et le suivi de conventions de partenariats, notamment, en 2023, avec La Poste et la Chambre Syndicale de la Métallurgie (UIMM).

La commission Maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion professionnelle

La commission est composée de 13 membres. Elle s’est réunie 6 fois en 2023. Les objectifs de la commission sont d’outiller les Cap emploi sur l’axe accompagnement dans l’emploi, développer les partenariats et asseoir ceux existants , notamment par un questionnaire adressé aux Cap emploi pour cartographier les partenariats existants puis élaborer la place du Cap emploi dans ce partenariat. La commission a également travaillé sur un guide de saisie dans le système d’information Parcours H permettant l’accompagnement des équipes aux évolutions successives de l’outil.

LA COMMISSION INNOVATION ET EXPERTISE

Composée de 13 membres, la commission innovation et expertise s’est réunie 10 fois en 2023. La commission a produit sur la base d’un questionnaire adressé aux Cap emploi, une cartographie permettant un recensement des innovations existantes et des besoins en innovation.

La commission Formation ET ACCOMPAGNEMENT A LA MONTEE EN COMPETENCES

Elle est composée de 10 membres. La commission s’est réunie 8 fois en 2023. Cette commission vise à faire des propositions de mises en oeuvre technique et opérationnelle des orientations stratégiques de l’ accompagnement des Cap emploi, sur les aspects « montée en compétences et formation » des acteurs (professionnels et bénévoles) Cette commission procède en 4 étapes : identifier les enjeux, tant internes qu’externes, liés à l’accompagnement de la montée en compétences et formation des Cap emploi, analyser l’existant et recueillir les besoins, proposer des actions sur la base des diagnostics réalisés et construire un système de veille permanente sur les évolutions et les changements.

La commission évaluation et démarche qualité

Elle est composée de 12 membres. La commission s’est réunie 3 fois en 2023 pour travailler sur la question de l’évaluation conventionnelle et sur le déploiement des démarches qualité au sein des Cap emploi. Elle vise également à accompagner la mise en oeuvre d’une certification ISO 9001 au sein des organismes gestionnaires des Cap emploi.

LA COMMISSION COMMUNICATION ET ANIMATION

Composée de 12 membres, la commission communication et animation s’est réunie une quinzaine de fois en 2023. Elle travaille sur la mise en place d’un kit d’outils de communication à destination des équipes Cap emploi.

Les comités

Les comités ont une dimension stratégique et politique et accompagnent la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies dans le cadre du rapport d’orientation voté en Assemblée Générale.

LE Comité des questions internationales, européennes et législatives

Composé de 11 membres, ce comité créé en 2020, analyse l’environnement législatif et réglementaire européen en lien avec l’emploi des personnes en situation de handicap et les missions des Cap emploi en tant qu’acteurs du service public de l’emploi. Le comité s’est réuni 4 fois en 2023.

le Comité appui aux gouvernances

Composé de 8 membres, ce comité s’est réuni 5 fois en 2023. Ce comité a proposé, au travers d’un questionnaire adressé aux Cap emploi, une cartographie des gouvernances des organismes gestionnaires des Cap emploi. L’objectif de ce comité est de proposer un outillage pour accompagner les administrateurs des Cap emploi.

le Comité de développement et de structuration de Cheops

Composé de 12 membres, ce comité se mettra en place en 2024.